Compensación

"We tend to see ourselves primarily in the light of our intentions, which are invisible to others, while we see others mainly in the light of their actions, which are visible to us." -- John Godolphin Bennett.

Queremos recompensarte por tu trabajo de la manera más justa posible. En una organización como la nuestra, no podíamos dejar uno de los puntos más importantes al arbitrio de una sola persona. En Manas tu sueldo no lo determina tu jefe. Tampoco está calculado en base a una encuesta con 182 preguntas en donde tus compañeros te ponen puntajes de 1 a 5.

Tu sueldo está determinado por todas las personas que trabajan en Manas.

Cómo es esto? En resumen, es bastante simple: cada 6 meses, nos juntamos todos durante un par de días, en donde cada uno se toma un rato para presentarle a los demás un resumen de su trabajo en el último semestre. Terminadas las presentaciones, cada uno se retira tranquilo a un rincón de la oficina y mediante un sistema anónimo, indica cual es el sueldo que considera justo para cada uno de todos sus compañeros. Tu sueldo a partir de ese nuevo semestre pasa a ser el promedio de todos los sueldos indicados por el resto.

Los sueldos de todos son visibles internamente y tendrás esa información a mano al momento de realizar tus asignaciones. En nuestra experiencia, la transparencia que brinda esta situación resuelve muchos problemas y agrega relativamente poco ruido.